1、 恒大教育喬遷新址華星大廈16樓   2、 鎮江恒大教育聲明   3、 電腦辦公熱招中!   4、 室內設計師(CAD施工圖、3D效果.   5、 恒大教育網校上線了  
當前位置:鎮江恒大培訓學校 > 職業崗位 > 正文

資深HR教你招聘的重要性

作者:  發布時間:2015-11-09  點擊量:2984

團隊是企業運營的基礎單位,員工是企業運營的核心資源。招聘的作用絕不是僅是吸引和挑選應聘者,更不是把空缺的崗位填滿了事;招聘的重要性在于為企業運營獲取最合適的人員,同時減少不必要的人員流失。

招聘的重要性之一,能及時招聘到滿足崗位需要的人員。

招聘的重要性之二,被錄用人員的數量、質量、層次和結構符合企業運營的預算與計劃。

招聘的重要性之三,規范的招聘過程,可以優化用人成本,使人力資源管理有較佳的起點。

招聘的重要性之四,驅動組織機構更加合理化,趨向于“人崗匹配、人事相宜”。

招聘的重要性之五,招聘效率高,則使離職率降低,減少人員異動帶來的運營損失。

招聘的間接效益之一,通過招聘活動樹立品牌形象,對人才市場和消費者市場產生持久的影響。

招聘的間接效益之二,通過面試活動積累行業人脈,把握同業工資水平和培訓動向,與時俱進。

招聘的間接效益之三,通過定期招聘訓練主管人員,提升溝通技巧和親和力,鑒別發展潛力。

因此,招聘是人力資源管理的核心環節之一,是企業人力資源戰略落實的基礎,是高層管理者必須關注的工作內容,其重要性毋庸置疑。

具備一定運營規模的企業,應該制定規范的《招聘管理辦法》,明確分配招聘管理職能,定期舉辦招聘技巧的培訓,并對每一次招聘活動進行總結和分析,不斷提高招聘工作的質量和效率。

鎮江人力資源管理師培訓|鎮江人力資源培訓|鎮江人力資源培訓班|鎮江人力資源考試培訓

校區地址:京口區中山東路33號龍發大廈11

報名熱線:0511-85998862859988638599885685998857




上一篇:績效考核的種類       下一篇:鎮江人力資源培訓班教您薪酬設計的過程

推薦內容
相關內容
關于恒大 | 培訓課程 | 最新開課 | 新聞資訊 | 資料下載 | 人才招聘 | 聯系我們 | 在線留言
CopyRight © 2020 鎮江恒大教育咨詢有限公司. All rights reserved.

聯系電話:0511-85998856、85998857、85998862、85998863 聯系地址:鎮江市京口區中山東路45號華星大廈16樓  
蘇ICP備13003660號
亚洲彩票